Employer Geo Targeting
powered by Sales-Suckers
Sie wissen wo Ihre Wunsch-Mitarbeiter sind? Toll!
Mit uns können Sie Ihre Talente von Morgen dort nun auch gezielt, kostengünstig und mit wenig Streuverlust erreichen!
Platzieren Sie mit Sales-Suckers gezieltes Employer Marketing an genau den Standorten, an denen sich Ihre Wunschkandidat*innenen aufhalten.
Personalmarketing mittels standortbasierter Online Werbung
Durch Sales-Suckers machen Sie Ihre zukünftigen Bewerber*innen, auf Basis ihrer Geo-Location, zeitnah und effizient auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam. Bewerben Sie Ihre offene Stellen, schwer zu besetzende Jobs und Trainee- oder Lehrlingsoffensiven - unkompliziert und schnell - im größten europäischen Werbenetzwerk.
Employer-Geo-Targeting zur Mitarbeitergewinnung
- im Unternehmensumkreis
- an anderen Firmenstandorten
- an Universitäten und Hochschulen
- auf Messen und Karriere-Events
- in einer Region
Geo-Targeting im Personalmarketing
Employer-Branding bedient sich bereits mehrfach den Aktivitäten und Maßnahmen des klassischen Online-Marketings. Jedoch werden diese Aktionen nicht wie üblich auf ein Produkt oder eine Dienstleistung bezogen, sondern haben das Ziel, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und möglichst viele potentielle Bewerber anzusprechen.
Was gewiefte Online-Marketer bereits seit geraumer Zeit nutzen, um ortsbezogen gezielt Kunden anzusprechen, eröffnet HR- und Personalmarketing-Verantwortlichen nun neue Möglichkeiten bei der standortbasierten Mitarbeiteransprache.
Warum potentielle Mitarbeiter nicht auch gezielt an den Orten ansprechen, an denen sie aktuell beschäftigt sind, sich in Ausbildung befinden oder leben?
Marketingprofis nennen dieses Prinzip meist Hyper Local Targeting, Location-Based-Advertising, Micro-Targeting oder Geo-Conquesting...
Wir von Sales-Suckers nennen es:
Employer Geo Targeting
Mit Sales-Suckers können Sie - schnell und einfach - gezieltes Employer Marketing an genau den Standorten betreiben, an denen sich Ihre Talente von Morgen befinden:
Targeting an Standorten der Konkurrenz
- Recruiting Kampagnen an Firmenstandorten an denen Ihre Zielgruppe aktuell beschäftigt ist
- Ihre Botschaft an Unternehmensstandorten, deren Mitarbeiter*innen bereits an Ihren ausgeschriebenen Positionen Interesse gezeigt haben
Bewerberansprache mit Situations- und Lokalbezug
- Gezielte Online Bannerschaltungen an ausgewählten Hochschulen und Universitäten, an denen sich Ihre Talente in spe in Ausbildung befinden
- Personal-Kampagnen, Trainee- und Lehrlingsoffensiven im von Ihnen definierten Einzugsgebiet Ihres Unternehmens (Unternehmensumkreis, Region)
- Employer Brandingkampagnen vor und während Karriere-Messen oder Recruiting-Events
Anwendungsfälle
- zum Aufbau einer neuen Arbeitgebermarke
- um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- um anstehende Unternehmensauftritte bei (Job-) Messen und Karrieretagen zu bewerben
- um auf Landing-Pages oder Karriereseiten zu verweisen
- und um auf offene (schwer zu besetzende) Positionen hinzuweisen
Ihre Employer Geo Targeting Kampagne in wenigen Schritten
Was Sie für den Start benötigen:
- Einen Sales-Suckers oder einen Geo-Werbung Account
->Jetzt 14 Tage kostenlos testen
- Einen Sales-Suckers oder einen Geo-Werbung Account
->Jetzt 14 Tage kostenlos testen
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Für eine Kampagne braucht man nur:
- Standort(e) (=Targets) inkl. Radius an denen Sie mit Ihrer Botschaft aufscheinen möchten
- Ihre Message als Online Banner
(Upload von bis zu 11 unterschiedlichen Bannergrößen pro Kampagne möglich)
- Die Ziel-Url = die Adresse der Landingpage, der Karriere-Seite oder der Stellenanzeige
- Gewünschte Laufzeit und auf Wunsch auch spezielle Zeitfenster (z. B.: 07:00 bis 19:00 Uhr)
- das einzusetzende Budget für die Kampagne
- Standort(e) (=Targets) inkl. Radius an denen Sie mit Ihrer Botschaft aufscheinen möchten
- Ihre Message als Online Banner
(Upload von bis zu 11 unterschiedlichen Bannergrößen pro Kampagne möglich)
- Die Ziel-Url = die Adresse der Landingpage, der Karriere-Seite oder der Stellenanzeige
- Gewünschte Laufzeit und auf Wunsch auch spezielle Zeitfenster (z. B.: 07:00 bis 19:00 Uhr)
- das einzusetzende Budget für die Kampagne
(Upload von bis zu 11 unterschiedlichen Bannergrößen pro Kampagne möglich)
Kampagnen-Service:
Sie brauchen Unterstützung und haben keine Zeit für Adress-Import, Banner-Upload und Co?
Auf Wunsch übernehmen wir mit unserem Kampagnen-Service die komplette Abwicklung und Schaltung der Employer-Geo-Targeting Kampagne für Sie.
Wir helfen Ihnen gerne bei der Recherche bzw. Auswahl der Standorte an denen Sie mit Ihrer Kampagne aufscheinen möchten.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Bannererstellung und fertigen Ihre Displaybanner, nach Ihren Vorgaben, in allen gewünschten Größen an.
Firmenerkennung:
Sie möchten wissen, an welchen Firmensitzen Interesse für Ihre offenen Vakanzen gezeigt wurde?
Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Nutzung der Firmenlead-Erkennung und beim Einbinden des Tracking-Codes* auf Ihren Karriere-Seiten
*benötigt für die Identifikation der Unternehmensstandorte, an denen Mitarbeiter*innen bereits Interesse an Ihren ausgeschriebenen Jobs und Karriere-Informationen gezeigt haben.
Alle unterstützten Bannergrößen und Formate inkl. Tipps zur Bannerauswahl finden Sie hier:
Eine Kampagnen Checkliste inkl. aller Bannergrößen können Sie hier als PDF downloaden:
Employer Geo Targeting Präsentation als PDF-Download:
Automatisiertes Geo-Targeting
Die gewünschte Display Werbung wird via Real-Time-Bidding völlig automatisiert in die Werbenetzwerke eingebucht.
Unser Tool bietet ausschließlich für Werbeplätze mit, die auf Basis des Aufenthaltsortes und des Radius mit Ihren Vorgaben übereinstimmen.
Online Bannerschaltung
- Ihre Kampagne erscheint bei den Mitarbeitern und Besuchern, an den gewählten Firmenstandorten und Hochschulen, auch wenn diese noch nie Ihre Karriere-Webseiten besucht haben.
- Die Bannerauslieferung erfolgt via Realtime Bidding und der Integration der wichtigsten Anbieter von Werbeinventaren auf mehr als 100 Werbeplattformen und damit auf Millionen von möglichen Webseiten.
- Damit wird Ihre Recruiting-Kampagne beispielsweise auf großen Nachrichtenportalen, in Social Media Content, auf Fachseiten, Immobilien-Websites und allen Mediaportalen die Werbeflächen auf ihren Seiten anbieten, eingebucht.
- Die Banner werden natürlich sowohl auf Mobile- als auch auf Desktopanwendungen ausgespielt.
Klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns reden!
Kontakt:
Natalie Keplinger
Sales & Marketing
Co-Gründerin | Teil der Geschäftsführung
Rekruiting und Employer Branding sollten Hand in Hand gehen! Deswegen: Team-up, HR & Marketing!
Setzen Sie sich gegen die Konkurrenz durch und heben Sie Ihr Unternehmen von den Wettbewerbern auf dem Arbeitsmarkt ab!
Das volle Sales-Suckers Paket
Alle weiteren Sales-Suckers Features zu den Themen detaillierte B2B-Lead-Analyse & -Anreicherung, Leadscoring, Online Display-Kampagnen an Firmenstandorten und vieles mehr, finden Sie hier